上海：快递承诺过年有补贴，干完活就给基本工资，还让员工去仲裁

春节是我国最大的节日，每到春节的前后，打工的人都会回家过年，就算不回家也会休息上一段时间。

有些企业是不能停下的，为了能让员工留下干活，大多数会多给点工资补贴。

比如春节期间留下干活，1人1天可以多拿多少钱，在春节后就应该要兑现，就怕遇到的是忽悠员工的。

(资料图)

在春节前是说得挺好的，等到节后活干完不缺人，这会又开始耍起了无赖，只给基础工资不给承诺的补贴。

由于补贴就是口头承诺，对方耍赖就是不给补贴，作为员工也是拿对方没办法，只能通过法律程序去维权。

不过能私下协商是最好的，因为走法律程序是要时间的，不少工人也不想去走，有时就会演变成恶意讨薪。

上海一个快递的物流中心，负责人和员工就吵起来，就是没有给补贴的事。

口头承诺过年给补贴，过年后就给了基本工资，负责人让员工走仲裁程序，员工就让负责人自己去起诉。

1，过年干活有补贴，年后就发基本工资。

两位男子正拿着手机互相拍照着，口头上还嚷嚷着干活不给钱，这一幕发生在上海的一家快递物流中转点里。

这事起因也是很简单，在春节期间不回家过年，不仅可以拿到和平时一样的工资，还能给予一笔额外的补贴。

不少都准备要回家的员工，听到会有一笔不菲的补贴后，为了能多赚上一点钱，这就留下来接着干活到年后。

不过补贴也就是口头承诺，并没有白纸黑字的写清楚，等到年后就出了问题。

基本工资方面是没拖欠，但是补贴却没有发下来，此时员工去找负责人讨要，对方直言这个补贴是没有了。

2，政府方面没给补贴，快递也没办法给员工。

快递方面给的理由是这样的，政府方面没有给他们补贴，所以员工就收不到补贴，不过这个理由就是推脱。

1月13号也就是农历22号，临近春节还有好多天，政府就已经给过通知，而快递方面没有通知到员工身上。

那会通知没有补贴，他们就不会接着干了，可以回家也可以找别的工作，这么累还不多给钱谁会做到年后。

在员工看来就是忽悠人，故意隐瞒拖着不告知，据员工的说法要钱时被打了，不过也没有证据能证明被打。

在拿起手机拍时对方就变得很冷静，员工让负责人发补贴，负责人让员工去仲裁。

到2月28号员工还是没能拿到补贴。

3，笔者小结。

口头承诺有没有法律效应，这个是肯定有法律效应的，作为企业给出了承诺，必须要给员工兑现才对。

如果无法兑现承诺的话，在已经知道的情况下，也必须要及时通知员工。

既然没有及时通知到位，等承诺的时间到了后，那肯定是要兑现承诺，不管损失多大也和员工没关系。

就如文中的情况一样，既然1月13号都已经知道，这个补贴没办法发下去，企业就该要及时通知才对。

既然没有通知到员工，肯定是默认会有补贴的，不管有多少的借口推脱，补贴也必须要足额发放下去。

不过这事也是难扯清楚，到快递中转去干活的，大多数都是通过中介进去的，合同也是挂在中介公司的。

就算补贴没有发下来，想找人要也是去找中介，但是中介都不露面了，可能连中介的门店都关掉也难找。

不少员工的想法也很单纯，我是在你这里干活的，你钱没给足就要找你。

确实也是应该快递去协调，让中介来和员工对接，看看要怎么才能解决，而非是直接让员工去申请仲裁。

所以说，在找中介合作的同时，企业也应该要注意点，特别是在春节的特殊时期，应该要主动核实清楚。

先把部分的工资扣下来，中介和员工有没有工资纠纷，没有再把余下的发下去，有的就把扣的补给员工。

关键词： 及时通知 法律程序 兑现承诺