世界今头条！2023年养老金6月底前调整到位！企退涨500，事退涨100是真的吗？

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2023年养老金6月底前调整到位！企退涨500，事退涨100是真的吗？下面跟社保网小编一起来看看吧。

近日，继最新消息将对退休人员的养老金进行19连调之后，又传来了一个好消息，北京市已经确定了2023年养老金的调整时间。

在北京市最新消息中，“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度，这意味着在6月底之前，北京市退休人员的养老金待遇就会调整到位。

2022年，人社部的养老金调整方案是在5月份公布的，而北京市的养老金调整方案是在7月中旬公布的。

据社保网小编了解，目前，我国事退人员与企退人员的养老金还存在着一定的差距。根据甘肃省有关消息，“十三五”时期，甘肃省全省企业离退休人员月人均养老金达到2843元，事业单位离退休人员月人均养老金达到5112元，两者的差距还是比较明显的。

为此，有网友表示，既然高收入的事退人员的养老金的降不下来，那就把低收入的企退人员的养老金大幅度的抬上去，比如在养老金调整中，企退人员涨500，事退人员涨100，这样两者的差距就能逐步缩小了。

但是，这个做法其实并不能够从根本上解决问题，反而可能会造成更多的难题！

第一、企退事退养老金高低并不是绝对

大家都说企业退休人员的养老金低于事业单位退休人员，这只是一个平均的概念。

在企业退休人员中，也有不少高收入的群体。比如烟草、电力、金融行业里的一些干部职工，他们不但在职的时候收入远高于事业单位职工，连退休后的待遇水平也比大多数事业单位退休人员更高。而事业单位里，也有低收入的群体。比如那些普通工人和职工，他们退休后的养老金水平也不高。所以单纯地以企退和事退来区分养老金的调整，其实对这部分群体来说并不公平。

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