河北廊坊出台“人才十条措施”助力人才强市建设_微资讯

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图为廊坊一大型人才招聘会现场。（资料图） 王巍 摄

5月4日，从廊坊市委组织部获悉，该市出台了《关于深化“廊才工程”加强新时代廊坊人才工作的十条措施(试行)》，全面加强引才育才留才力度，充分释放用人主体活力，以高质量人才工作推动经济社会高质量发展。

据了解，此次出台的廊坊市“人才十条措施”，涵盖加快推进人才高度聚集、深化人才体制机制改革、推动科技创新提能增效、优化人才发展生态环境等4个方面10条举措，在引进、培养、留住、用好人才方面全面发力，进一步深化“廊才工程”，加快建设人才强市，全面提高人才对经济社会发展的支撑能力。

图为廊坊市人力资源服务产业园。 王巍 摄

加快推进人才高度聚集，廊坊市重点实施高层次人才引领、经营管理人才集聚、青年优秀人才汇智、高技能人才提升4个计划，重点领域优秀人才引育支持力度，对新培养入选的国家高层次人才，给予每人100万元至500万元科研经费补贴；对全职引进的国家高层次人才，经认定给予每人100万元至500万元科研经费补贴和100万元安家费补助。

深化人才体制机制改革，廊坊市加大柔性引进急需紧缺人才，给予每人最高10万元交通及生活补贴；持续深化“通武廊”三地人才交流合作，对北京市通州区、天津市武清区专家人才带科研成果在廊坊转化落地的，在职称评定、科研立项、子女教育、医疗保障等方面享受同等待遇。加快建设人力资源服务产业园，对新认定的国家级、省级人力资源服务产业园，给予每年最高100万元的运营补贴。

推动科技创新提能增效，廊坊市对市级考核评估中获得优秀的重点实验室、技术创新中心等研发平台，给予每个最高10万元奖励；对新认定的院士工作站、院士合作重点单位、外国院士(诺奖)工作站，给予最高50万元合作项目资金支持。对获得国家科技奖项的项目主持完成单位，最高给予50万元奖励；对获得省科技奖项的项目主持完成单位，最高给予30万元奖励。

优化人才发展生态环境，廊坊市建立人才引进专用事业编制“周转池”，内设100个周转事业编制，专项用于引进高层次人才使用。提升人才服务水平，廊坊市各级党委、政府领导干部定期联系服务专家人才，帮助解决创新创业各类问题；建立专家人才公寓，为符合条件的专家人才提供租赁性周转住房；推行“人才贷”，引导社会资本为人才创新创业提供资金支持。

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