全球速递!某航高管,不敢离职

2023-02-13 11:12:46    来源:老勒看军事

周末,带各位吃吃瓜

话说在某航,高管离职可不是个容易事。


【资料图】

比如旗下某子航司的董事长提了离职,都一年多了,还在打官司。

在某航,高管只要提交辞职报告,老板就派调查组没完没了的调查你,要求必须要查出问题,反正目的就是尽可能的吊着你不给办理离职手续。

目的就是拖着不让你走,把你的下一份工作搞黄,让你难受,等你难受的没办法,起诉公司的时候,人家法务部就应诉,一审输了,人家会提二审,输了再审,不断折腾你...

但凡查出一点点问题,就先报案,让警察来查,来来回回的折腾...

前面提到的那个子公司的董事长,从提出离职到现在,折腾一年多,没查出来问题......老板终于同意给办离职手续,结果这个董事长不干了,继续起诉公司,增加了经济索赔,要把之前该得的工资绩效安全奖全都讨回来。

本来这个董事长提离职的时候都主动放弃这些钱了,就想赶紧脱身,结果被一顿折腾,查来查去没查出问题,一年宝贵时间被耽搁了,搁谁谁不骂娘,这下要起诉要求经济赔偿,拿回自己该拿的钱,老板这就舒服了?

一枝花很少和航司高管接触,但和这家航司几个高管偶尔会聊几句。

昨天听一个高管无奈的说,现在想离职的高管都不会主动提离职,怕被折腾,他现在就等老板把他免职了,免职后就是普通员工,普通员工离职只要所在公司批准即可。

(这样一看,当一个普通员工挺好啊,离职的时候起码不会有调查组的人来恶心你)

其实何必呢,公司和干部员工之间留点人情好聚好散不好吗?一个小公司的董事长,背后有多少复杂问题要查一年,没查到问题该放人就放人,非要把别人惹急了起诉要求经济赔偿,这下可好老板又要损失几万几十万,这不损人损己嘛?

做人做事做企业干净点,多点人性,多些人情,你老是整些骚操作,大家都担心你的身体和心理健康问题了...

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